Registro

Bajo la premisa de reconocer a quienes están humanizando el empleo en México, esta iniciativa nace con el propósito de destacar y celebrar a las empresas, equipos y líderes que desafían los modelos tradicionales, impulsando soluciones innovadoras que transforman la experiencia de las personas y redefinen el futuro del trabajo y la cultura organizacional.

Agradecemos tu participación en esta edición y el compromiso de tu organización por promover prácticas que colocan a las personas en el centro de la estrategia. Cada iniciativa postulada representa un paso más hacia la construcción de espacios laborales más humanos, inclusivos, sostenibles y orientados al bienestar y desarrollo del talento.

Comencemos con tu postulación

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Selecciona una categoría en la que deseas postular tu iniciativa *SeleccionarInnovación en bienestar laboralExcelencia en diversidad e inclusiónDigitalización con impacto humanoExperiencia humana en el trabajo

Innovación en bienestar laboral

Reconocemos a las organizaciones que impulsan iniciativas de bienestar con impacto real en la vida de sus colaboradores. Desde salud emocional y flexibilidad hasta beneficios y balance de vida, esta categoría celebra a las empresas que promueven entornos de trabajo más saludables, humanos y sostenibles.

1. ¿Cuáles son los principales objetivos de esta iniciativa o programa? *

2. Explica qué elementos hacen que esta iniciativa sea innovadora y diferente *

3. ¿Qué áreas, equipos o departamentos participaron en el desarrollo e implementación de esta iniciativa? *

4. ¿De qué manera esta iniciativa ha contribuido a fortalecer el compromiso, la experiencia o la permanencia del talento dentro de la organización? *

5. ¿Qué indicadores, métricas o KPIs se utilizan para medir el desempeño y los resultados de esta iniciativa? *

6. Comparte un análisis de los resultados obtenidos, incluyendo los principales hallazgos e impactos generados. *

7. Adjunta un video o presentación ejecutiva que resuma la iniciativa, su implementación y los resultados más relevantes alcanzados.

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Excelencia en diversidad e inclusión

Celebramos a las empresas que están construyendo espacios de trabajo más representativos, equitativos e inclusivos. Organizaciones que convierten la diversidad en una fortaleza, promoviendo culturas donde cada persona pueda desarrollarse, sentirse valorada y aportar desde su autenticidad, impulsando así equipos más innovadores y humanos.

1. ¿Esta iniciativa fue diseñada para beneficiar a un grupo específico de colaboradores o audiencia? En caso afirmativo, describe a qué grupo(s) está dirigida y por qué. *

2. ¿Cuáles son los principales objetivos de esta iniciativa o programa? *

3. Explica qué elementos hacen que esta iniciativa sea innovadora y diferente. *

4. ¿Qué áreas, equipos o departamentos participan en el diseño, desarrollo e implementación de esta iniciativa? *

5. ¿Qué indicadores, métricas o KPIs se utilizan para evaluar el desempeño y los resultados de la iniciativa? *

6. Adjunta un video o presentación ejecutiva que resuma la iniciativa, su implementación y los resultados más relevantes alcanzados.

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Digitalización con Impacto Humano

Reconocemos a las organizaciones que están utilizando la tecnología para evolucionar la gestión del talento y transformar la experiencia laboral. Desde inteligencia artificial y automatización hasta analítica avanzada y plataformas digitales, esta categoría premia soluciones que hacen a Recursos Humanos más ágil, estratégico y cercano a las necesidades de las personas.

1. ¿Cuáles son los principales objetivos de esta iniciativa o programa? *

2. Explica qué elementos hacen que esta iniciativa sea innovadora y diferente. *

3. ¿Qué áreas, equipos o departamentos participan en el diseño, desarrollo e implementación de esta iniciativa? *

4. ¿Qué herramientas, plataformas o tecnologías se utilizaron para su implementación? *

5. Describe los procesos, actividades o prácticas que fueron optimizadas o mejoradas gracias a esta iniciativa. *

6. ¿Qué indicadores, métricas o KPIs se utilizan para evaluar el desempeño y los resultados de esta iniciativa? *

7. Adjunta un video o presentación ejecutiva que resuma la iniciativa, su implementación y los resultados más relevantes alcanzados.

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Experiencia Humana en el Trabajo

Reconocemos a las organizaciones que están redefiniendo la experiencia de sus colaboradores a través de culturas más humanas, dinámicas y centradas en las personas. Empresas que impulsan el compromiso, fortalecen el sentido de pertenencia y crean entornos donde cada interacción contribuye al desarrollo, la conexión y el crecimiento colectivo.

1. ¿Cuáles son los principales objetivos de esta iniciativa o programa? *

2. Describe el proceso de implementación de la iniciativa, incluyendo las principales etapas, acciones realizadas y desafíos enfrentados. *

3. Explica qué elementos hacen que esta iniciativa sea innovadora y diferente. *

4. ¿Qué áreas, equipos o departamentos participan en el diseño, desarrollo e implementación de esta iniciativa? *

5. ¿Qué indicadores, métricas o KPIs se utilizan para evaluar el desempeño y los resultados de la iniciativa? *

6. Adjunta un video o presentación ejecutiva que resuma la iniciativa, su implementación y los resultados más relevantes alcanzados.

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Importante

En caso de no contar con acceso a Google Drive o plataformas similares, puedes enviar el material al correo electrónico gerardo.calderon@adecco.com

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